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人力资源专员需要熟悉人力资源管理各项事务操作流程，具备全盘人力资源管理工作能力;以下是小编精心收集整理的人力资源专员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人力资源专员工作职责1
1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;
2、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库;
3、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控;
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
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