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人力资源部助理需要具备良好的书面表达、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。今天小编在这给大家整理了一些人力资源助理基本职责，我们一起来看看吧！
人力资源助理基本职责篇1
1、主要负责公司人事系统维护，如分享逍客软件等;
2、负责公司人事档案管理、日常考勤、绩效考核等;
3、协助部门经理办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
4、协助完成领导临时安排的工作，协助上级做好后勤、日常事务。
人力资源助理基本职责篇2
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