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人力资源部需要严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;下面是小编给大家整理的人力资源部职责模版，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源部职责模版1
1. 负责招聘实施工作，包括渠道日常管理，简历筛选、面试邀约，面试流程管控;
2. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理以及工档案管理;
3. 负责员工社保公积金工作以及员工关系、员工活动等工作;
4. 负责员工考勤统计，考勤异常处理;
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