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变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，未采用书面形式的，应认定劳动合同未变更,仍然按照原劳动合同履行。下面是小编整理的关于单位员工劳动合同范文，欢迎阅读!更多合同范本点击“用人合同”查看。
单位员工劳动合同范文1
甲方____________________________________地址____________________________________
法定代表人(主要负责人)_______________________________
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