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员工绩效管理制度（最新15篇）
制度指的是规定或操作方式，这些规定或操作方式调节着个人在社会中的行为模式，形成了特定的社会结构。员工绩效管理制度要怎么写？接下来给大家带来员工绩效管理制度，方便大家学习。
员工绩效管理制度篇1
(一)人事考核的种类。
人事考核可以分为两种:
1、能力考核，就是参照职能标准，以员工在一定时间当职务的能力，进行评定。
2、业绩考核，就是参照职务标准，对员工在一定时间务工作完成的情况，进行评定。
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