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劳动法规定的26天制每月工资怎么计算?下面让小编带领大家来了解一下26天制劳动法计算工资。希望能帮到你。
26天制劳动法工资计算
《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最长工作约26天。
这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定。
例如：22天法定满勤;4天周六加班(8小时);基本工资1200元
算法：1200元+(1200元/21.75天/8小时*2倍)*8小时*4天=1641.38元
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