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工资总额如何预算常见方法
工资总额预算，是指企业管理者在工资管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。下面让小编来告诉大家工资总额的预算方法，希望能帮到你。
工资总额的预算方法
1.确定薪酬类型：A、年薪类;B、提成类;C、其他类(与效益不直接挂钩)
2.各薪酬类型的具体人员:划分A、年薪类人员划分：如：总经理、副总经理、总工、技术中心经理/副经理、营销中心经理/副经理、商务中心经理/副经理、工程中心经理。
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