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：对冲突妥协是一种有效的管理手段，但是在什么时候才要用妥协呢？下面我们一起看看这篇《在教学中学会妥协》。
妥协是通过让步来避免冲突和争执，妥协并不等同于投降，而是以独立为前提、以尊严为原则的适当让步。教师和学生有时会成为冲突双方，有时教师在在批评学生时，因不明情况或言语过激，引发学生的对立情绪，使师生双方陷入僵局;有时教师与学生在讨论问题时针锋相对，互不相让，让课堂教学无法继续进行;还有时学生“挑战”教师的权威，发生师生冲突。教师常常将自己当成教育的权威，不容的眼睛里有一点沙子，自己没有错，对学生的要求决不妥协，这并不是智慧教师的做法。
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