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人力资源部副总经理的基本工作职责
人力资源部副总经理负责部署、督导集团各层各类人员培训体系建立完善和落实，优化改进人才培养工作等。以下是小编整理的人力资源部副总经理的基本工作职责。
篇一
工作职责：
(1)协助部门总经理制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本;
(2)协助完成公司薪酬福利管理系统和制度编制工作;
(3)定期完成人工成本分析及相关报告;
(4)收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持;
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