相关推荐： 像巴菲特一样的人 和巴菲特齐名的人 和巴菲特一样厉害的股神是谁 跟巴菲特吃饭的人 类似巴菲特的人物 巴菲特招聘的三个条件 跟巴菲特买一样的股票 和巴菲特有关的都市小说 跟着巴菲特买 和巴菲特一起吃饭 和巴菲特 与巴菲特一样的价值投资者 像巴菲特一样投资 除了巴菲特还有谁 巴菲特上海分公司招聘 像巴菲特一样思考 像巴菲特一样去招聘员工 像巴菲特一样投资pdf 像巴菲特一样去招聘的公司 像巴菲特一样去招聘的人 和巴菲特吃饭的90后 除了巴菲特 和巴菲特买一样的股票
像巴菲特一样去招聘
沃伦.巴菲特曾经说过他在考察企业领导的时候，是通过以下三个方面进行衡量的：
——智力
——热情
——正直
他的基本想法是如果一个人具备前两项素质而缺乏第三项素质的话，那么可能会毁了整个业务。让我们看看缺少任何一项可能出现的各种组合情况吧：
——正直程度低，热情高、智商高，那么你面对的就是一个聪明、行动敏捷的小偷
——热情程度低，正直程度高、智商高，那么你面对的就是一个小店主，而不是一架增长引擎
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.xmshow9.net/xuexi/47502.html