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在当今社会生活中,协议与我们的生活息息相关,协议能够成为双方当事人的合法依据。什么样的协议才是有效的呢?以下是小编为大家收集的工伤双方和解协议书,仅供参考,欢迎大家阅读。
工伤双方和解协议书1
一、应当认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;或者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;或者患职业病的;或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;或者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;或者具有法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的,应当认定为工伤。
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