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人力资源管理本科毕业论文
人力资源管理在整个企业管理过程中是一个必不可少的组成,在企业经济中发挥着举足轻重的作用。下文是小编为大家搜集整理的关于人力资源管理本科毕业论文的内容，欢迎大家阅读参考!
人力资源管理本科毕业论文篇1
浅析我国企业的人力资源管理创新
随着市场经济的高速发展和科技化、信息化的不断发展，全球经济一体化进程不断加快,知识经济已经成为21世纪的主要经济特征。在知识经济条件下,企业在竞争中的取胜因素已不再是物质资源的占有,而是承担知识开发、传播与应用的人力资源的不断开发和应用,人才已成为21世纪决定企业价值创造力的基本源泉。基于此,在21世纪经济全球化与竞争国际化的知识经济时代背景下,传统的人力资源管理模式已经不能适应知识经济发展的要求,需要对人力资源的管理理念、管理模式、管理制度以及管理方法进行创新,以提高企业的竞争力,促进企业的可持续发展。
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