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国家公务员考试(国考)的招考单位众多，因此各单位的面试形式和时间安排也各有不同。相比之下，“省考”、“市考”等地方性考试的面试形式相对更加统一。下面是小编整理的4种国考常见面试形式，希望能够帮助到大家。
4种国考常见面试形式
1、结构化面试
结构化面试是国家公务员面试中较为常见的一种形式，许多部门如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等都采用这种方式进行面试。
结构化也称标准化面试，针对要评估的内容事先进行精心设计，列出需要想问的问题，在面试过程中严格按照预先准备好的问题进行提问，并根据应试者的回答内容进行评价。简而言之就是实施程序、评分标准、测评要素、面试试题、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。常见测评要素主要包括综合分析能力、人际管理能力、解决问题能力、计划组织协调能力、应急应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等方面。
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