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人力资源总经理的基本职责
人力资源总经理负责根据公司发展规划和人力资源战略规划，制定人力资源管理政策，方向以及组织实施。以下是小编整理的人力资源总经理的基本职责。
篇一
职责：
1、建立和完善公司人力资源管理体系;
2、满足公司用人需求;
3、优化公司人力资源结构;
4、提高公司员工满意度和凝聚力;
5、降低人力成本;
6、提高员工的个人素质、业务能力和工作积极性;
任职资格：
1、本科或以上文化，管理或人力资源管理专业;
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