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人力资源需要熟悉人力资源六大版块的理论知识，擅长各版块实操，以擅长招聘和培训为佳;有强烈的责任心和事业心，抗压力强。今天小编在这给大家整理了一些人力资源主要工作职责，我们一起来看看吧！
人力资源主要工作职责篇1
1、负责对接岗位的招聘需求，主要为发布岗位、筛选简历、初面筛选、安排测评、安排复终试、背景调查、薪资谈判和确定录用等，确保及时满足岗位的用人需求。(社会招聘)
2、承接总部的校招项目，协助执行，包括宣讲会、双选会等。(校园招聘)
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