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人力资源论文范文的精选
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制药企业人力资源管理中的人才分类及梯队建设刍议
人力资源是企业生存和发展所必需的特殊资产。人力资源建设的终极目标在于为企业提供：“合格的人、主动的人和成长的人”，通过加强人力资源管理，为企业的持续性发展提供人力保障。笔者作为一家大型制药企业的人力资源管理者，从公司人力资源管理的实际情况出发，就企业人力资源管理中存在的不足进行了详细分析，并提出了可行的整改措施。
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